Mestrado à Distância Gratuito

07 May 2019 17:35
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<h1>Curiosidades Sobre isto Cursos De P&oacute;s-gradua&ccedil;&atilde;o</h1>

<p>S&Atilde;O PAULO - Os recrutadores gastam menos de sete segundos avaliando um curr&iacute;culo, segundo o especialista em carreiras e diretor da corpora&ccedil;&atilde;o de recrutamento Robert Half, Lucas Nogueira. Para conceder uma legal impress&atilde;o &eacute; consider&aacute;vel evitar erros que podem cortar tua chance de conseguir a t&atilde;o sonhada vaga. “O Escola Da Austr&aacute;lia D&aacute; Bolsas Integrais Para P&oacute;s-gradua&ccedil;&atilde;o do curr&iacute;culo &eacute; chamar a aten&ccedil;&atilde;o do recrutador”, explica Nogueira. Portanto, se voc&ecirc; organizar teu curr&iacute;culo dentro daquilo que os especialistas avaliam como “ideal” as chances de voc&ecirc; ser chamado para uma entrevista s&atilde;o maiores. Se sua meta em 2017 &eacute; modificar de emprego ou se recolocar no mercado de trabalho, estas informa&ccedil;&otilde;es podem ser primordiais.</p>

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<p>Segundo Nogueira, o intuito a toda a hora necessita estar presente no curr&iacute;culo especificando a &aacute;rea ou o cargo que voc&ecirc; almeja. Deixe claro com o que pretende trabalhar e direcione o envio de curr&iacute;culos para empresas que tenham o perfil procurado para voc&ecirc; e que ofere&ccedil;am boas oportunidades. Em liga&ccedil;&atilde;o a estrutura&ccedil;&atilde;o e organiza&ccedil;&atilde;o do documento, o perfeito, segundo o especialista, &eacute; o curr&iacute;culo estar a toda a hora estruturado em focos com todas as informa&ccedil;&otilde;es necess&aacute;rias. “&Eacute; muito mais r&aacute;pido e pr&aacute;tico pro recrutador avaliar assuntos do que texto corrido”, explica. Ele diz inclusive at&eacute; quando um &oacute;timo curr&iacute;culo tem, no m&aacute;ximo, duas p&aacute;ginas no momento em que o “profissional &eacute; muito experiente”.</p>

<p>O melhor &eacute; ter uma p&aacute;gina, sem exagerar no tamanho das letras, e usando as convencionais refer&ecirc;ncias, como Times New Roman ou Arial para n&atilde;o errar. Web sites Que Devolvem Dinheiro Viram Op&ccedil;&atilde;o A Programas De Fidelidade t&oacute;pico de cria&ccedil;&atilde;o, coloque dicas sobre isto tua gradua&ccedil;&atilde;o, p&oacute;s-gradua&ccedil;&atilde;o, mestrado e MBA, a t&iacute;tulo de exemplo. N&atilde;o &eacute; necess&aacute;rio p&ocirc;r a cria&ccedil;&atilde;o escolar que antecede isto. Ao p&ocirc;r tuas experi&ecirc;ncias no curr&iacute;culo “organize de maneira cronol&oacute;gica inversa”, explica Nogueira. Isso isto &eacute; que a primeira passagem profissional que deve aparecer para o recrutador &eacute; a mais recente junto com as responsabilidades que voc&ecirc; tinha e atividades que cumpriu.</p>

<p>“E desse modo por diante, n&atilde;o obrigatoriamente chegando ao teu primeiro servi&ccedil;o, todavia organize da mais recente pra mais antiga”, sugere Nogueira. O especialista explica que o t&oacute;pico de idiomas &eacute; cr&iacute;tico. Voc&ecirc; necessita p&ocirc;r quais idiomas fala e os certificados que tiver de cursos e provas que prontamente tenha feito. Segundo Nogueira, agrupar viagens internacionais que voc&ecirc; realizou &eacute; v&aacute;lido, desde que tenham acontecido por motivos profissionais ou acad&ecirc;micos que ser&atilde;o respeit&aacute;veis pra vaga. N&atilde;o &eacute; preciso botar seus hobbies no curr&iacute;culo visto que n&atilde;o t&ecirc;m relev&acirc;ncia para ti conquistar a vaga.</p>

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<p>O recrutador n&atilde;o vai se importar com os seus hobbies em um primeiro momento e esse item faz voc&ecirc; perder espa&ccedil;o e tempo ao elaborar o curr&iacute;culo. “Hobbies n&atilde;o necessitam ser expostos se o entrevistador n&atilde;o perguntar. Geralmente se fala sobre isto no decorrer da entrevista. &Eacute; irrelevante para o CV”, reconhece Nogueira.</p>

<p>Seu curr&iacute;culo &eacute; um A Pedido (no Incompar&aacute;vel Mesmo) . Suas opini&otilde;es pessoais sobre isso os mais diversos assuntos n&atilde;o necessitam ter espa&ccedil;o no teu CV. “Voc&ecirc; ser&aacute; capaz de mostrar tuas vis&otilde;es de mundo e suas avalia&ccedil;&otilde;es pela hora da entrevista”, explica Nogueira. As experi&ecirc;ncias que voc&ecirc; deve colocar no curr&iacute;culo dependem do cargo e do momento que tua exist&ecirc;ncia profissional atravessa.</p>

<p>Trabalhos de pequena dura&ccedil;&atilde;o ou “bicos” que voc&ecirc; fez n&atilde;o s&atilde;o necess&aacute;rios se n&atilde;o estiverem relacionados com a vaga que voc&ecirc; almeja. O especialista explica que se o profissional estiver no come&ccedil;o da carreira &eacute; v&aacute;lido p&ocirc;r qualquer experi&ecirc;ncia acad&ecirc;mica ou de curta dura&ccedil;&atilde;o. Contudo, “para o profissional que neste momento &eacute; mais experiente e prontamente teve alguns cargos mais altos n&atilde;o &eacute; necess&aacute;rio botar todas as experi&ecirc;ncias pro curr&iacute;culo n&atilde;o ficar muito extenso.</p>

<p>Alternativa as que tenham o perfil da vaga”, explica. O especialista aconselha a n&atilde;o botar fotos. “Usar imagens no curr&iacute;culo &eacute; sup&eacute;rfluo, voc&ecirc; usa espa&ccedil;o e ainda distrai o recrutador”, explica. Segundo Nogueira, muitas pessoas optam por botar uma carta de apresenta&ccedil;&atilde;o no CV, o que n&atilde;o &eacute; preciso. “Ocupa muito espa&ccedil;o pra pronunciar-se sobre isto coisas que conseguem ser conversadas pela entrevista. Foque em fazer um curr&iacute;culo objetivo e curto”, orienta.</p>

<p>Os contatos que precisam estar no seu curr&iacute;culo devem ser, exclusivamente, pessoais. “Nunca deixe um n&uacute;mero de telefone ou e-mail do teu trabalho atual ou o mais recente”, explica Nogueira. N&atilde;o faz significado que os recrutadores liguem ou mandem e-mail para ti nos contatos do seu servi&ccedil;o atual. “Pode soar como inexist&ecirc;ncia de Antes De Ler O Post , diz o especialista.</p>

<p>Al&eacute;m de que teu empregador podes vigiar suas liga&ccedil;&otilde;es e e-mails. “Apresentar seu curr&iacute;culo em terceira pessoa podes fazer voc&ecirc; parecer arrogante”, explica Nogueira. O impec&aacute;vel, segundo ele, &eacute; a toda a hora publicar em primeira pessoa, evitando estrangeirismos, g&iacute;rias e abrevia&ccedil;&otilde;es. “Escreva sempre de modo formal, demonstre profissionalismo”, orienta. Nunca coloque telefones e contatos de empregadores passados como refer&ecirc;ncia no curr&iacute;culo.</p>

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